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SUMMARY:KGSt®-Kongress Digitalisierung meets Prozessmanagement 2024
DESCRIPTION:Das Netzwerktreffen der kommunalen Digitalisierungs- und Prozessmanagement-Praktikern wird auch 2024 wieder ein Fest voller spannender Vorträge\, gemeinsamer Diskussionen und interaktiver Workshops. Die folgenden drei Themenschwerpunkte bilden dabei den roten Faden: \nProzessmanagement: Welche Rolle spielen Prozesse bei der Digitalisierung der Verwaltung? Wie ist der aktuelle Stand des kommunalen Prozessmanagements und wohin werden sich die Kommunen in den nächsten Jahren entwickeln? Wie können Kommunen digitale und automatisierte Prozesse etablieren? \nIT: Welche technologischen Trends bewegen die Kommunen? Welche IT-Infrastruktur ist für eine effektive Verwaltungstransformation notwendig? Wie steht es um kommunale Daten und kommunale Souveränität? Wie gelingt eine effiziente IT-Steuerung? \nKulturwandel: Wie gelingt eine „wirkliche“ digitale Transformation? Welche Kompetenzen brauchen Kommunen in Zeiten der Technologisierung? Wie können sich Kommunen von starren Strukturen zu agilen Organisationen entwickeln?
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SUMMARY:Polizeitag München
DESCRIPTION:In der deutschen Polizei stehen Führungskräfte und Mitarbeitende vor immer dynamischeren Herausforderungen. Die Führung im digitalen Zeitalter befindet sich im Umbruch\, und dies gilt auch für die Polizei. Folgende Aspekte werden im Kontext der zukünftigen Herausforderungen für die Polizei diskutiert: \nPersonalmanagement: Die Personalgewinnung und -entwicklung sind entscheidend\, um den zukünftigen Anforderungen gerecht zu werden. Die Polizei muss sicherstellen\, dass sie qualifi-zierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat. Technische Ausstattung: Die Polizei muss mit den neuesten technologischen Entwicklungen Schritt halten\, um effektiv arbeiten zu können. Dies betrifft neben der Ausrüstung der Poli-zeibeamtinnen und -beamten auch die technische Infrastruktur. Führungskultur und -verständnis: Die traditionellen Führungsgrundsätze werden hinterfragt\, und es besteht Bedarf an neuen\, moderneren Führungsmodellen. Unterschiede zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zwischen den Generationen werden sichtbar. Führung im digitalen Zeitalter: Die Digitalisierung verändert nicht nur die Arbeitswelt\, sondern auch die Anforderungen an Führungskräfte. Neue Führungsansätze wie “Digital Leadership” oder “Führung 4.0” werden erforscht und diskutiert. Organisationskultur: Eine offene und flexible Organisationskultur ist wichtig\, um auf Veränderungen reagieren zu können. Die Polizei muss sich anpassen\, um den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden.
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CATEGORIES:Polizei / Öffentliche Sicherheit
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